Análise e predição de evasão na Educação a Distância de uma Universidade Comunitária utilizando técnicas de mineração de dados

A Mineração de dados vem crescendo nos últimos anos juntamente com o interesse das mais diversas áreas de atuação na descoberta de dados que auxilie a alcançar uma vantagem no mercado e, dentro da área da educação, o comportamento dos estudantes muitas vezes indica seus interesses e motivações. Esta pesquisa tem o objetivo de relacionar estes dois extremos aplicando técnicas de mineração de dados e aprendizado de máquina em dados provenientes do banco de dados de uma universidade comunitária do interior do Rio Grande do Sul explorando os conceitos da mineração de dados educacional para verificar a tendência dos alunos a evadirem dos cursos da modalidade EaD, dentro de um período de dois anos. Os resultados obtidos através dos experimentos utilizando diferentes técnicas de mineração de dados são comparados para se encontrar a forma mais eficiente de prever a evasão dos alunos. Após o treinamento dos modelos preditivos e a aplicação deles sobre o conjunto de teste, ficou constatado que os algoritmos Random Tree e Decision Tree obtiveram os melhores resultados, atingindo percentuais superiores a 98% nos melhores resultados. Os resultados também são comparados com outros resultados observados em estudos dentro do mesmo campo de pesquisa ou que também se utilizam das técnicas de mineração de dados educacionais, verificando-se resultados semelhantes em alguns deles.Data mining has been growing in recent years along with the great interest of the most diverse areas of activity in the discovery of data that helps on achieving some advantage in the market and, within the area of education, the behavior of students often indicates their interests and motivations. This research aims to relate these two extremes by applying data mining and machine learning techniques to data from the database of a community university in the interior of Rio Grande do Sul state exploring the concepts of educational data mining to verify the trend of students to evade on distance education courses, within a period of two years. The results obtained through the experiments using different data mining techniques are compared to find the most efficient way to predict students' dropout. After training the predictive models and applying them to the test set, it was found that the Random Tree and Decision Tree algorithms obtained the best results, reaching percentages greater than 98% in the best results. The results are also compared with other results observed in studies within the same research field or studies that also use educational data mining techniques, with similar results being seen in some of them

LITISPENDÊNCIA E PROCESSOS COLETIVOS

Nos processos coletivos que envolvem direitos e interesses difusos, coletivos stricto sensu e individuais homogêneos, há um verdadeiro problema na identificação da litispendência, existindo uma celeuma doutrinária e jurisprudencial decorrente da redação do artigo 104 do CDC e da inexistência de regramento positivado quanto à possibilidade de ocorrência de litispendência entre ações coletivas correspondentes. Por conseguinte, o presente trabalho enfrenta esse problema, tratando do instituto da litispendência e a sua relação com as ações coletivas transindividuais e homogeneizantes, apresentando, ao final, algumas conclusões sobre o tema

O assédio sexual como causa para a resolução do contrato de emprego

A consagração da liberdade sexual como um direito fundamental não possibilita que um sujeito possa se valer dessa premissa para realizar atos que atentem contra a liberdade de outra pessoa. Por essa razão que o assédio sexual é considerado uma conduta atentatória ao direito fundamental à liberdade sexual do indivíduo e, por isso, é reprimido por nosso ordenamento jurídico. No âmbito do Direito do Trabalho, a tutela do assédio sexual ocorrido no meio ambiente laboral busca combater a prática dessa conduta, ainda que não haja nenhum dispositivo legal específico sobre a questão. Logo, as consequências do assédio sexual no contrato de emprego, principalmente como causa ensejadora do término do contrato, representam um dos principais problemas envolvendo a questão. Por conseguinte, a presente monografia tem como desígnio estudar a figura do assédio sexual como causa para a resolução do contrato de emprego por intermédio da dispensa por justa causa do empregado assediador e pela despedida indireta do trabalhador assediado. Para alcançar esses objetivos, utilizar-se-á como metodologia de pesquisa a análise exploratória de conteúdo bibliográfico e jurisprudencial. Como resultado final, é possível concluir, principalmente, que – mesmo que não haja a sua previsão legal como hipótese que autorize a dispensa por justa causa e a despedida indireta do trabalhador – o assédio sexual é causa para a resolução do contrato de emprego, perfectibilizada por meio da dispensa por justa causa do empregado assediador e pela despedida indireta do empregado assediado.The enshrining of sexual freedom as fundamental right does not allow that anyone can take advantage of such premise to perform acts that undermine another person’s freedom and this is the reason why the sexual harassment is considered an offensive conduct to the fundamental right to sexual freedom of any individual and, therefore, is repressed by our legal system. Under the Labour Law, the protection of sexual harassment in the working environment aims to combat the practice of this act even though there is no specific legal provision on this issue. Therefore, the consequences of sexual harassment in the employment contract, especially as a cause of its termination, represents one of the major problems involving this matter. Consequently, the purpose of the present monograph is to study the sexual harassment as cause of termination of employment contract through dismissal for good cause of the harasser employee and through the indirect dismissal of the harassed worker. In order to accomplish the referred purpose, it will be used as research methodology the analysis of bibliography and jurisprudential content. As final result, it is mainly possible to conclude that sexual harassment is a cause of termination of employment contract, which ends up occuring through dismissal for good cause of the harassed employee and through the indirect dismissal of the harassed worker, even though there is no legal provision for that

Pulp tissue dissolution when the use of sodium hypochlorite and EDTA alone or associated

Purpose: The aim of the present study was to evaluate the tissue dissolving capacity of various concentrations of sodium hypochlorite either alone or in combination with 17% EDTA. Methods: Eighty bovine pulp fragments were prepared, and their weight was determined using a precision balance. Each pulp fragment was immersed for 2 hours in a solution/mixture that was based on the following groups: G1-saline solution; G2-0.5% NaOCl; G3-1.0% NaOCl; G4-2.5% NaOCl; G5-17% EDTA; G6-0.5% NaOCl+17% EDTA; G7-1.0% NaOCl+ 17% EDTA; and G8-2.5% NaOCl+17% EDTA. The final weight was measured, and the weight loss was calculated. A statistical analysis was performed using either the Student's t-test for paired samples or an ANOVA and Tukey tests (P<0.05 was considered to be significant). Results: We measured a significant difference between the sample weight before and after treatment for each of the tested groups (P<0.05). The 2.5% sodium hypochlorite solution (G4) completely dissolved the pulp tissue within the test period. NaOCl+EDTA was less effective than sodium hypochlorite alone at dissolving the pulp tissue (P<0.05), and EDTA alone (G5) did not markedly dissolve the pulp tissue. Conclusion: Using EDTA together with NaOCl reduced the tissue dissolving properties compared with NaOCl alone, regardless of the concentration of NaOCl that was used. © 2011 Só et al.; licensee EDIPUCRS

Effect of grape seeds on the polyphenol bioactive content and elemental composition by ICP-MS of grape juices from Vitis labrusca L.

AbstractThe effect of grape seeds on the bioactive content and elemental composition of grape juices from Vitis labrusca L. varieties Concord, Isabel and Bordo, widely cultivated in Brazil, was examined. Grape seeds of each variety were macerated with berries at concentrations of 50, 100 and 200 g/kg of grape, followed by the extraction of varietal juices. The total phenolic content, monomeric anthocyanins and antioxidant capacity were determined in juices, and their correlations with seeds were assessed. The mineral content and metal contamination in juices was determined by ICP-MS. Grape seeds significantly increased the total phenolics and antioxidant capacity of juices, showing high correlations. In Isabel juices, seed addition at concentration of 200 g/kg increased about 8 times the polyphenols concentration. The addition of seeds was poorly correlated with anthocyanins content and positively correlated with minerals (Ca, Mg, Na, K, Mn, Zn). The trace elements Cu, Ni, Sr, As, Cr, Li, Ba and Al were detected. The inclusion of seeds in grape juice comprises a feasible approach to bioactive enrichment of this widely appreciated beverage and also an alternative to reduce vegetable waste in fruit industries